公積金月繳存額或變化

　　一般情況下，住房公積金月繳存額會在每年6月底至7月初進行調整。

　　住房公積金由兩部分組成，一部分由職工本人繳存，另一部分由單位為職工繳存。

　　根據《住房公積金管理條例》規定：“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。”

　　如果上一年度你的工資發生變化，那么公積金月繳存額也會隨之變化。

　　根據《條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。

　　去年漲了工資的小伙伴，記得查查自己的工資條，若繳存比例不變，那么自己和單位繳存的公積金都會變多啦！

　　高溫津貼陸續發放

　　當前高溫席卷多地，單位發放的高溫津貼算得上是撫慰炎炎夏日的一份“清涼”了。

　　《防署降溫措施管理辦法》規定：“勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。”

　　不過，不是所有人都能享受到高溫津貼，例如在室內上班的職工，只要室內溫度低于33℃，就不能獲得高溫津貼。

　　高溫津貼沒有全國統一標準，一般發放時間為6月至9月，海南省的發放時間最長，從4月至10月足有7個月之久，緊隨其后的是重慶、廣東、福建等地，發放時長為5個月。

　　端午節加班有補助

　　端午節是今年上半年最后一個國家法定假期了，如果小伙伴被安排假期值班，7月就能收到一筆加班費。

　　今年端午節放假時間為6月25日-27日。

　　如在6月25日(端午節)當天，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬；在6月26日-6月27日，安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬。

　　計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

　　在端午節辛苦加班的小伙伴，在7月的工資中都會有所體現！

　　工齡工資將變多

　　每年6、7月都是畢業生入職的高峰期，這兩個月入職的小伙伴要注意啦，你的工齡又多了一年！

　　工齡工資即用人單位會按照工作年限給予職工一定的薪酬，工齡的長短體現職工參加工作時間的長短。

　　一些用人單位的工資構成中包括了工齡工資這一項，隨著工作年限的增加，工齡工資也在不斷增長。